Az Országos Bírósági Hivatal
Atipikus munkaviszonyok; a munkaviszonyhoz kapcsolódó megállapodások; munkaügyi kapcsolatok
című tananyaga
Szerzők
1. Kártyás Gábor 2. Lőrincz György 3. Tománé Szabó Rita
A modul célja és tartalma
A modulhoz tartozó egyes leckék megírásánál a szerzők a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény egyes jogintézményeinek tömör, lényeglátó ismertetésére törekedtek.
Az e-learning oktatási forma megadott kereteire is tekintettel a leckék arra kívánnak rávilágítani, hogy melyek a munkajogi szabályozás koncepcionálisan új elemei; a hangsúly elsősorban azon szabályoknak a bemutatására helyeződött, melyek újak, illetve a korábbi Mt.-hez képest módosultak.
Az új Mt. a munkaviszony szabályozása körében támaszkodott az elmúlt két évtized bírói gyakorlatára és gyakorlati jogalkalmazási tapasztalataira. Ott ahol, indokolt, a tananyag kitér arra is, hogy az új rendelkezések közül melyek a korábbi jogalkalmazási gyakorlat tételes jogi megjelenítői és mely szabályok változatlanul élnek tovább a korábbi Mt-ből. Az egyes leckék kifejezetten utalnak arra, hogy mely esetekben vált a korábbi bírói jogalkalmazási gyakorlat meghaladottá, illetve mely esetben élhet tovább változatlan tartalommal.
Ugyanakkor a tananyag összeállításakor a szerzők az egyes jogintézmények tételesjogi szabályaira támaszkodtak és a formálódó bírói jogalkalmazást determináló jellegű ismeretanyag kialakításától tartózkodtak. Ennek megfelelően az egyes leckék fejezetei a jogértelmezési kérdésekben történő állásfoglalást nem tartalmaznak, indokolt esetben a bíróra váró jogalkalmazási kérdéseket csupán felvetik. A kapcsolódó joggyakorlat körében felsorolt jogesetek elsősorban a szabályozási körhöz tartozó, példálózó jellegű felsorolások, melyek bírói mérlegeléstől függően élhetnek tovább a megváltozott jogszabályi környezetben.
Az oktatási tananyag az új Mt. teljes tartalmi feldolgozását fogja megcélozni. Olyan dogmatikai alapot kíván létrehozni, amely alkalmas a továbbfejlesztésre, a későbbiekben formálódó bírói gyakorlat szintetizált bemutatására és az EU vonatkozó bírósági ítéleteinek a magyar munkajogi intézményekhez rendelt tematikus feldolgozására is.
Az egyes leckékhez tartozó önellenőrző kérdések elsősorban az új rendelkezések készségszintű elsajátítását kizárólag a tesztet kitöltő személy számára igazolják.
A modul leckéi, a megértéshez szükséges előismeretek, tárgyi feltételek
Leckék
- Az atipikus munkaviszonyok 1. (Kártyás Gábor)
- Az atipikus munkaviszonyok 2. (Kártyás Gábor)
- Az atipikus munkaviszonyok 3. (Kártyás Gábor)
- Az atipikus munkaviszonyok 4. és polgári jogi mellék-megállapodások (Kártyás Gábor)
- Az üzemi tanács
- A szakszervezet, a sztrájk (Lőrincz György)
- A kollektív szerződés (Lőrincz György)
- A munkaügyi vita (Tománé Szabó Rita)
A modul irodalomjegyzéke, források
Ajánlott irodalom
A modulhoz kapcsolódó fontosabb jogszabályok jegyzéke
- A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.)
- A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról szóló 2012. évi LXXXVI. törvény (Mth.)
- A Magyar Köztársaság Polgári Törvénykönyvéről szóló 1954. évi IV. törvény (Ptk.)
- A bírósági végrehajtásról szóló 1994. évi LIII. törvény
- Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efotv.)
- A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény
- Az európai részvénytársaságról szóló 2004. évi XLV. törvény
- Az európai szövetkezetről szóló 2006. évi LXIX. törvény
- A munkaerő-kölcsönzési és a magán-munkaközvetítői tevékenység nyilvántartásba vételéről és folytatásának feltételeiről szóló 118/2001. (VI. 30.) Korm. rendelet
- A rendezett munkaügyi kapcsolatok feltételeiről és igazolásának módjáról szóló 1/2012. (I. 26.) NGM rendelet
- A szövetkezetekről szóló 2006. évi X. törvény (Szt.)
- Az Egyesült Nemzetek közgyűlése XXI. ülésszakán, 1966. december 16-án elfogadott Gazdasági, Szociális és Kulturális Jogok Nemzetközi Egyezségokmánya kihirdetéséről szóló 1976. évi 9. törvényerejű rendelet
- Az Európai Szociális Charta kihirdetéséről szóló 1999. évi C. törvény
- A sztrájkról szóló 1989. évi VII. törvény
- A személyszállítási szolgáltatásokról szóló 2012. évi XLI. törvény
- A postai szolgáltatásokról szóló 2012. évi CLIX. törvény
- Az ágazati párbeszéd bizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről szóló 2009. évi LXXIV. törvény (ÁPBtv.)
- A nemzetközi munkaügyi normák alkalmazásának előmozdítása érdekében folytatott háromoldalú tanácskozásokról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1976. évi 61. ülésszakán elfogadott 144. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló 2000. évi LXXI. törvény
- A közszolgálatban foglalkoztatottak szervezkedési szabadságának védelméről és a foglalkoztatási feltételeik megállapításával kapcsolatos eljárásokról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1978. évi 64. ülésszakán elfogadott 151. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló 2000. évi LXXIII. törvény
- A kollektív tárgyalások előmozdításáról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1981. évi 67. ülésszakán elfogadott 154. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló 2000. évi LXXIV. törvény
- A kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet
A modulhoz kapcsolódó európai uniós jogszabályok és joggyakorlat
- A Tanács 1999. június 28-i 1999/70/EK irányelve az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról
- A Tanács 1997. december 15-i 97/81/EK irányelve, az UNICE, a CEEP és az ESZSZ által a részmunkaidős foglalkoztatásról kötött keretmegállapodásról
- Az ETUC, az UNICE/UEAPME és a CEEP által 2002. július 16-án megkötött Európai Távmunka Keretmegállapodás
- Az Európai Parlament és a Tanács 2008/104/EK irányelve (2008. november 19.) a munkaerő-kölcsönzés keretében történő munkavégzésről
- C-298/09. sz. ügy: A Bíróság 2010. június 16-i végzése (a Fővárosi Bíróság Gazdasági Kollégiuma (Magyarország) előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — RANI Slovakia s. r. o. kontra Hankook Tire Magyarország Kft. (Az eljárási szabályzat 104. cikke 3. §-ának első bekezdése — Csatlakozás az Európai Unióhoz — Szolgáltatásnyújtás szabadsága — 96/71/EK irányelv — A munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetése — Munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozás — A szolgáltatás nyújtása szerinti tagállam területén lévő székhely megkövetelése)
- Az Európai Parlament és a Tanács 2002/14/EK irányelve (2002. március 11.) az Európai Közösség munkavállalóinak tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció általános keretének létrehozásáról
- Az Európai Parlament és a Tanács 2009/38/EK irányelve ( 2009. május 6.) az Európai Üzemi Tanács létrehozásáról vagy a közösségi szintű vállalkozások és vállalkozáscsoportok munkavállalóinak tájékoztatását és a velük folytatott konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról
Kulcsszavak
Munkaügyi kapcsolatok
