Vissza az előzőleg látogatott oldalra (nem elérhető funkció)Vissza a modul kezdőlapjáraUgrás a tananyag előző oldaláraUgrás a tananyag következő oldaláraFogalom megjelenítés (nem elérhető funckió)Fogalmak listája (nem elérhető funkció)Oldal nyomtatása (nem elérhető funkció)Oldaltérkép megtekintéseSúgó megtekintése

Önellenőrző feladatok

Kérjük oldja meg az alábbi feladatokat!

1. feladat — Ki(ke)t nem köteles írásban is értékelni a munkáltató?
1. írnokot
2. bírósági fogalmazót
3. magasabb vezetői beosztású igazságügyi alkalmazottat

Vissza a tartalomjegyzékhez

2. feladat — Mikor nem köteles a munkáltató írásban is indokolni az értékelést?
1. Ha az értékelés kiválóan alkalmas összegző megállapítást tartalmaz.
2. A munkáltató mindig köteles írásban is indokolni az értékelést.
3. Ha az értékelés idején az igazságügyi alkalmazott nyugdíjas.

Vissza a tartalomjegyzékhez

3. feladat — Mikor lehet bíróság előtt megtámadni az értékelést?
1. Ha az értékelés valótlan ténymegállapítást tartalmaz.
2. Ha az értékelést az igazságügyi alkalmazott maga kérte.
3. Ha az értékelésben foglalt megállapításokra alapítottan a munkáltató valamilyen hátrányos jogkövetkezményt alkalmaz.

Vissza a tartalomjegyzékhez

4. feladat — A munkáltató legutóbb 2006. évben értékelte a tisztviselőt. Mikor esedékes a tisztviselő következő értékelése?
1. 2009.
2. 2011
3. 2012

Vissza a tartalomjegyzékhez

Fel a lap tetejére Ugrás a tananyag előző oldalára Ugrás a tananyag következő oldalára

A tananyag az ÁROP-2.2.16-2012-2012-0005 "A bírósági szervezetrendszer jogalkalmazásának javítása az ítélkezési tevékenység hatékonyságának fokozása érdekében" projekt keretében valósult meg.

Magyary Program logó
Új Széchenyi terv
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszirozásával valósul meg.