Az igazságügyi szolgálati jogviszony megszűnése
Az igazságügyi szolgálati jogviszony speciális jellege a szolgálati jogviszony megszűnése során is megmutatkozik. A jogviszony megszüntetésének rendkívül kötött szabályai vannak, melyek egyértelműen rögzítik a megszüntetés lehetséges okait és módját.
A szolgálati jogviszony megszűnése, valamint annak megszüntetése nem egymásnak megfeleltethető fogalmak. A lényegi különbséget az adja, hogy a megszűnés a felek akaratától függetlenül, míg a megszüntetés a felek akaratából – egyoldalú jognyilatkozattal, vagy közös megállapodással – követezik be.
| Az igazságügyi szolgálati jogviszony megszűnése | |
|---|---|
| megszűnés | megszüntetés |
| Iasz. rendelkezése folytán | közös megegyezéssel |
| külön jogszabály rendelkezése folytán (pl.: közügyektől eltiltás) | felmentéssel |
| határozott idő lejártával | igazságügyi alkalmazott lemondásával |
| igazságügyi alkalmazott halálával | próbaidő alatt azonnali hatállyal |
| áthelyezéssel | |
| vezetői megbízás megszűnése esetén, amikor az igazságügyi szerv nem tud más megfelelő munkakört felajánlani, vagy azt az igazságügyi alkalmazott nem fogadja el | |
| hivatalvesztés/elbocsátás fegyelmi büntetéssel | |
A szolgálati jogviszony megszűnése
Megszűnés esetében,
- a felek akaratától nagyrészt független jogi tény következtében,
- lényegében automatikusan,
- minden további jognyilatkozat nélkül szűnik meg az igazságügyi szolgálati jogviszony.
Esetei:
- Iasz. rendelkezései alapján,
- külön jogszabály rendelkezései alapján (közügyektől eltiltás),
- határozott idő lejártával,
- igazságügyi alkalmazott halálával.
Iasz. rendelkezései alapján
A törvény rendelkezése folytán szűnik meg az igazságügyi alkalmazott jogviszonya akkor, ha
- a kinevezés feltételeinek hiánya utóbb következik be, vagy utóbb állapították meg, az azt követő napon, hogy a kinevezési feltételek hiányát megállapították;
- az igazságügyi alkalmazott a tevékenységének megkezdése előtt, illetőleg akadályoztatása esetén annak megszűnésétől számított 8 napon belül nem tett esküt, azt követő napon, hogy eskütételi kötelezettségének utoljára eleget tehetett volna;
- az igazságügyi alkalmazott összeférhetetlenségi helyzetét a felszólítástól számított 30 napon belül nem számolta fel az azt követő napon, hogy ezt a helyzetet még megszüntethette volna;
- az igazságügyi alkalmazott szolgálati jogviszonyának jogellenes megszüntetésére irányuló magatartást tanúsított
- közös megegyezés hiányában, lemondás nélkül vagy
- az irányadó lemondási vagy felmentési idő megszegésével a szolgálati jogviszony egyoldalú és egyértelmű megszüntetésére irányuló magatartást tanúsított (pl.: nem járt be dolgozni) az azt követő napon, hogy szolgálati jogviszonyból származó kötelezettségének még utoljára eleget tehetett volna;
- erkölcsi alkalmasságát az (igazságügyi szerv ismételt felhívására a hatósági erkölcsi bizonyítvánnyal külön nem igazolja az azt követő napon, hogy e kötelezettségének az ismételt felhívás alapján rendelkezésére álló határidőn belül eleget tehetett volna.
Külön jogszabály rendelkezése folytán
Közügyektől eltiltás esetén a szolgálati jogviszony az ítélet jogerőre emelkedés napján automatikusan megszűnik. Ha az (igazságügyi szerv az ítélet jogerőre emelkedéséről történt későbbi tudomásszerzés miatt tovább foglalkoztatja az igazságügyi alkalmazottat, az ítélet jogerőre emelkedését követően fennállott szolgálati jogviszony érvénytelenségére vonatkozó szabályokat kell alkalmazni (MK 13. számú állásfoglalás).
A foglalkozástól eltiltás nem jár automatikusan a szolgálati jogviszony megszűnésével, csak abban az esetben, ha az az igazságügyi alkalmazott által betöltött munkakör ellátásához szükséges. Ezt az igazságügyi szervnek kell megállapítania. Ilyenkor a szolgálati jogviszony a törvény erejénél fogva azt követő napon szűnik meg, hogy a kinevezés feltételének hiányát az (igazságügyi szerv megállapította.
Kinevezésben meghatározott határidő lejártával
A kinevezésben meghatározott határozott idő elteltével a szolgálati jogviszony automatikusan (külön munkáltatói rendelkezés nélkül) megszűnik.
Igazságügyi alkalmazott halálával
Igazságügyi alkalmazott csak jogképes természetes személy lehet. Az ember halálával elveszíti jogképességét, mellyel egy időben a szolgálati jogviszonya is megszűnik. Az örökösök azonban érvényesíthetik az elhunytnak a halála időpontjáig keletkezett anyagi követeléseit (pl.: illetmény, kártérítés).
